niedziela 20 września 2020

Eustachego, Faustyny, Renaty

reklama

oferty pracy wyszukiwarka

Poszukiwanie pracy

 

€‹Jeśli planujecie podjąć pracę w Holandii, istnieje kilka wypróbowanych i skutecznych sposobów, które należy wykorzystać przy jej poszukiwaniu...

Jeśli straciłeś lub poszukujesz pracy musisz zgłosić się do UWV Werkbedrijf w Twoim mieście. Zostaniesz wtedy zarejestrowany jako osoba poszukująca pracy. Jeżeli spełniasz określone warunki otrzymasz zasiłek, a przez okres wypłacania zasiłku jesteś zobowiązany do szukania pracy. Musisz przynajmniej raz w tygodniu wykazać się konkretnymi działaniami w kierunku znalezienia pracy i wszystko zapisywać na twoim koncie na werk.nl (werkmap). Żeby się tam zalogować, potrzebujesz DigID (!)

Jeżeli posiadasz dyplom z Polski, możesz postarać się o jego uznanie w Holandii. Zapytaj o Internationale Diploma Waardering (IDW).

W UWV Werkbedrijf znajdziesz tablicę ogłoszeń z aktualnymi ofertami pracy (vacature). Pracownicy UWV Werkbedrijf wytłumaczą Ci również, jak szukać pracy przez internet albowiem UWV zapewnia osobom poszukującym pracy wsparcie za pośrednictwem strony internetowej werk.nl.

Ofert pracy w Holandii można też szukać na stronie EURES (EURopean Employment Services). Za jej pośrednictwem można odpowiadać na oferty zamieszczane przez holenderskich pracodawców. Serwis dostępny jest 25 językach. Jego adres internetowy to: www.eures.europa.eu.

Oferty pracy można znaleźć również w lokalnej i krajowej prasie holenderskiej.

Wielu pracodawców szuka kandydatów do pracy za pośrednictwem internetu. Dlatego jest to doskonałe medium umożliwiające szukanie pracy w regionie lub całej Holandii. Oto linki do przydatnych stron internetowych.

Ogólne serwisy z ofertami pracy

www.monsterboard.nl

www.jobbingmall.nl 
www.jobnews.nl 
www.vacaturebank.nl 
www.vacaturekrant.nl

Wyspecjalizowane serwisy z ofertami pracy:

www.seasonalwork.nl - branża rolnicza i ogrodnicza

www.agrojobs.nl - branża rolnicza

www.intermediair.nl - praca dla osób z wykształceniem wyższym

www.export.nl - import/eksport, transport i przemysł morski

www.medweb.nl - personel medyczny

www.academictransfer.com - pracownicy akademiccy

www.cadjobs.nl - kreślarze techniczni

www.archined.nl - architekci

Przyjętym sposobem szukania pracy w Holandii jest też korzystanie z kontaktów osobistych i mediów społecznościowych. Przykładem jest portal społecznościowy LinkedIn w którym często nawiązuje się kontakty zawodowe. Jako sieć o profilu biznesowym, jest idealnym miejscem do zaprezentowania CV i tworzenia sieci kontaktów. Zawsze można poprosić swoich znajomych z listy kontaktów o radę lub pomoc w znalezieniu pracy, a oni mogą z kolei poszukać czegoś wśród ich sieci kontaktów.

Inną możliwością szukania pracy jest przeglądanie ofert na stronach agencji pośrednictwa pracy (uitzendbureau). Zazwyczaj należy zapisać się do niej, czyli wypełnić formularz zgłoszeniowy oraz umieścić swoje CV. Wyszukiwanie odbywa się poprzez określenie stanowiska pracy oraz regionu.

Oto adresy agencji pośrednictwa pracy oferujących pracę w Holandii:

www.tempo-team.nl

www.olympia.nl

www.undutchables.nl

www.abroad-experience.com

www.manpower.com

www.uniquemls.com

www.bluelynx.com

www.expatica.nl

www.detachering.pagina.nl

www.werving-selectie.pagina.nl

www.experis.nl

www.mercuri-urval.com

www.birdengineering.nl - branża biotechnologiczna

www.fashionsolution.nl - przemysł modowy i odzieżowy

www.ranger.nl - zarządzanie tymczasowe i projektami

www.interimmanagementbureaus.nl - zarządzanie tymczasowe i projektami

W Holandii zatrudnianie przez pośredników nie jest niczym nadzwyczajnym. Firma pośrednicząca bierze na siebie poszukiwanie odpowiedniego kandydata, oddelegowuje go następnie do firmy wynajmującej i pobiera wynagrodzenie. W zamian firma wynajmująca ma prawo zwolnić go w każdej chwili lub wymienić na kogoś innego, jeśli pracownik się nie sprawdzi.

Na co zwrócić uwagę i dlaczego warto byc czujnym przy podejmowaniu pracy za pośrednictwem agencji opisujemy w artykule Zatrudnienie.

W Holandii przyjętym sposobem ubiegania się o posadę jest bezpośrednie zgłoszenie się z kandydaturą do pracodawcy (open sollicitatie) nawet, jeśli jego firma nie ma obecnie wolnych etatów. Jeśli pracodawca ten będzie szukał pracowników w przyszłości, będziecie mieli przewagę nad innymi kandydatami.

Swoje CV i list motywacyjny (sollicitatiebrief) należy pisać w języku, w którym jest to wymagane w ogłoszeniu z ofertą pracy. Jeśli ogłoszenie nie podaje wymogów co do języka, należy oczywiście pisać w języku, który będzie używany na danym stanowisku. W Holandii jest to najczęściej język niderlandzki. Ważne jest więc, aby CV czy list motywacyjny został sprawdzony przez osobę dobrze piszącą po niderlandzku.

Jeżeli nie uda się Wam napisać CV i listu motywacyjnego w języku niderlandzkim, akceptowane jest również przesyłanie ich w wersji angielskiej. W Holandii wiele osób dobrze zna ten język i również wielu pracodawców bez problemu zrozumie zgłoszenie. Jeśli w ogłoszeniu z ofertą pracy wymagana jest znajomość określonego języka obcego, kandydat może też odpowiedzieć w tym języku.

Jeśli pracodawca zaprosi Cię na rozmowę, powinieneś wcześniej się przygotować. Pracodawca zechce wiedzieć, czy masz odpowiednie przygotowanie do pracy, odpowiednią szkołę, szkolenia, w jakich dniach, i w jakich godzinach chcesz i możesz pracować. Przeważnie należy pokazać referencje. Musisz też opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym oraz motywacji, czyli dlaczego chcesz dostać tę pracę?

 

Aktualne ogłoszenia pracy z regionu znajdziesz na naszym portalu w sekcji Praca i w ogłoszeniach.

 

M.R.

Źródło: werk.nl

 

Praca najnowsze: